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L’Académie 21, notre centre de formation

Publiée le 16/09/2019

L’Académie 21, notre centre de formation

Dès sa création, Century 21 avait mis en place une formation régulière à ses collaborateurs. En 2013, il est le premier et unique réseau à créer son propre centre de formation, intitulé « Académie 21 ». Ce dernier propose un catalogue de 35 formations différentes aux employés du réseau, présentes dans toute la France.

En effet, les 35 formations recouvrent l’ensemble des métiers du réseau.

Des journées de formations obligatoires et encadrées sont organisées pour les managers afin de renouveler leurs cartes professionnelles tous les ans. Lors du renouvellement, une vérification est faite par la chambre de commerce et de l’industrie locale. Il y a des formations de longue durée (plusieurs jours) concernant la performance commerciale, la relation client et le management, que peuvent suivre les employés et les managers.

Il y a également des journées pédagogiques ouvertes à tous les métiers de Century 21, mais aussi spécifiques aux métiers de la transaction, la gestion et aux métiers de l’immobilier de commerce et d’entreprise. Le programme de formation et de stage de l’Académie 21 recouvre l’ensemble des métiers de l’immobilier et, est idéal pour les franchisés afin de s’approprier les fondamentaux juridiques, fiscaux, administratifs et financiers.

C’est une première dans l’histoire d’un réseau immobilier en France : Century 21 France vient d’obtenir la certification de son parcours de formation donnant accès à un titre RNCP de niveau Bac +3/+4 reconnu par l’Etat. Cette certification, délivrée en partenariat avec l’ESG Exécutive Education (pôle de formation professionnelle sur mesure du groupe Studialis Galileo Global Education présent à Paris et dans plusieurs villes de province permettra d’obtenir un titre RNCP de niveau 2 intitulé « Responsable marketing & commercial »

Ce titre RNCP pourra être délivré au terme d’un parcours de 3 ans alternant travail en entreprise (au sein d’une agence CENTURY 21) et formation au siège Century 21 France.

Énorme avantage : toute personne travaillant au sein du réseau Century 21 pourra prétendre à cette certification quel que soit son âge, quel que soit son diplôme et quel que soit son statut (salarié ou agent commercial).

Seule nuance : les personnes n’ayant pas le baccalauréat au terme de ce parcours de formation de 3 ans devront faire valoir une expérience totale de cinq ans dans une activité commerciale, soit 2 années de plus que les autres).

Plus qu’un simple emploi, Century 21 France propose ainsi une carrière à toutes les personnes motivées, dynamiques, avec l’envie d’apprendre et le sens du service. Cela confirme ainsi sa volonté, jamais démentie, de faire des métiers de l’immobilier un intégrateur social, mieux, un ascenseur social.  Avec ce titre RNCP en poche, les diplômés pourront acquérir la carte professionnelle régie par la loi Hoguet et ainsi envisager s’ils le souhaitent d’ouvrir leur propre agence immobilière.

« Chez CENTURY 21, nous avons plus de 500 patrons ou managers d’agences, -hommes et femmes -, qui ont débuté leur carrière comme simples collaborateurs, assistants ou négociateurs. C’est d’ailleurs tout l’enjeu de notre école de formation, l’Académie 21, que d’inculquer à nos stagiaires que l’immobilier n’est pas seulement un métier, c’est avant tout une passion, et un secteur dans lequel on peut envisager d’y inscrire sa carrière. » déclare Laurent Vimont, président de Century 21 France. 

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